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张洋走到前台,刚到一个漂亮mm,便去询问,自己来面试的,现在应该找谁?前台mm告诉张洋,先在大厅坐着稍等一下,她打电话通知人力资源部。
没过两分钟,人事部来了一个叫李小姐的,拿了一份个人简历表过来。
张先生,把这份表先填一下。
张洋接过表单,看了一下,也就是一些个人信息和之前的工作经历。于三下二下就给写完了…
李小姐走过来,问道写完了吗?
嗯,写完了。顺手把表递给李小姐。
李小姐看完表,问道,您现在是离职了吗?
没有,我现在没有离职,只是现在工作的环境有点不适应,所以想着找到合适再办离职。
可是我们这边现在比较紧急,如果您任职这边,大概需要多久?
半个月吧,我已经提前和那边领导打过招呼了。如果有需要的话,最快一个星期。
最后李小姐又问了一下张洋,对薪资的要求。然后把张洋带到另一个地方。
大公司就是流程多,首先来了一个领导模样的人,给我一张图纸还有计算机和笔,让我按照图纸把产品的加工顺序和相关数据算出来。
张洋接过图纸,看了一下,还是有一定难度的,但对于自己这个水平,不算难,可如果是一个中等师傅还真搞不定。
张洋很快的写出加工顺序和相关数据。交给面试自己的人。
嗯!还不错,只是这个加工顺序如果把这两个位置换一下的话,加工起来会更安全一点。
张洋说道,对,如果调换一下是要安全一点。其实阿洋早就考虑到了这个因素,只是这样加工会影响效率。但是听他这么说,心里倒是不悲反乐,因为这可以看出一个公司的人性化。考虑多一点的是安全而不是效率。所以也没多说什么?
接着那人问了一下张洋,之前在那些公司做过,为什么离职的,见过那些材料和设备最后他们还讨论了经常加工材料的特性及用途,对张洋还算满意。聊到最后叫张洋做好心里准备,如果来这里工作,需要经常加班,一个月就休息二天左右。
张洋一直以为他是主管,就顺嘴问了一句,你是主管吗?
那人微微笑了下,说道,不是,我是工程师,目前还没主管,你要是过来还有机会哟!
工程师带着图纸就离开了,让张洋坐着等一下,稍后经理会过来和你详谈。
一路过关斩将,张洋心中基本肯定,这道菜是属于自己了,就看自己要不要吃。现在boss即将要上场,现在自己要调整好资态,把握住主动权,好为这道菜多加点料,让它变的更有味。
哇哦,还是有点紧张,这样可不行,于是张洋赶紧出去洗了把脸,在心里对自己说,这算个球,跟前面输钱来比,这简直是小菜中的小菜。
正在张洋臆想时,走进来一个戴着眼睛看起来,斯斯文文的人。
坐在了张洋的对面,伸出手向张洋握了个手,慢慢开口说道,张先生你好,我是生产部经理“高大尚”通过前面的考核,你已经通过面试了。现在我过来就是和你谈谈我们部门的发展方向和你的薪酬福利。你有什么疑问和不清楚的都可以问我!
高大尚来一通糖衣炮弹,我们目前是以研发样品为主,后续会接一些小批量的订单,在保证完成研发任务后,把闲置的时间用来生产小批量,其产生的利润和公司分红,如果做的好,其分红值得期待,有可能超过一年的薪水。
张洋听的云里雾里,他可不会轻易被这糖衣炮弹击中。想着还是谈好眼前这道菜吧。
直接开口说道,我们还是先谈好我每月能拿多少钱吧!
高大尚主要是看一直招不到合适的人,而张洋的工作经验和技术刚好对接,想着先给他画一张大饼,把他先拉过来再说,谁知道张洋不吃他一套。
于是只能直入主题了,你期望的薪酬是多少?
张洋也有不知道怎么开口,因为说多了,别人觉得你异想天开,说少了到时自己吃亏。在心里合计着,首先肯定不能低于之前的工资,于是直接在之前的工资上面加了2k。
到手8k。张洋说道
这个可能目前还达不到,但你不要光看眼前的薪水,你要看长远一点,如果参与分红的项目成立,到时候那个才是大头。
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