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捷豹土地漫游者今年招募5000次技术推动

捷豹土地漫游者将在年底招募5000名新人的品牌。

该品牌为新技术人才的最新驱动器将增加5000个全球40,000名员工池,部分招聘过程是其最新软件中的代码挑战,嵌入在具有乐队Gorillaz的应用程序中,其中JLR合作。

最终,5000人将致力于软件系统,网络系统,应用程序开发和图形性能 - 这表明角色不仅仅是捷豹的无人驾驶程序,而且在其技术运营的其他方面也是如此。

关于哪种特定汽车的线索在应用程序中揭示了作业的焦点;在招聘游戏玩法中,用户必须组装I-Pace。这表明更先进的汽车是驱动器的重点,因为JLR继续发展其无人驾驶科技。虽然计划创建5000个就业机会,但其中只有1000左右将是电子和软件工程师。

在无驾驶和自主技术发展中缺乏人才的故事,捷豹希望剥夺人才池,并通过推出与大猩猩的更多青年招聘计划来实现的方式。JLR发言人澄清说,虽然年轻人更有可能达到招聘驱动器的基于应用的要素,但它对16岁以上的全部开放。

Jaguar Land Rover没有关于提供其他5000个工作的性质的详细信息,但1000个软件工程师角色不一定是英国的。

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